保安服务快报(WK01)

         雇员服务中心

一、好人好事

12月29日,PACK培训组雇员游丹丹在B4-1F闸机处捡手机一部,及时公示栏公示,失主李某已认领。

01月03日,好帮手餐厅雇员刑书芹在雇员餐厅捡手机一部,及时公示栏公示,失主巫某已认领。

01月04日,SEC雇员何红伟在B3楼梯口捡手机一部,及时公示栏公示,失主马某已认领。

拾金不昧,“金”不仅是指财物,而更多应该看到的是一颗发光发亮金子般的心。在物欲横流的现在,公司涌现出这些品质高尚的雇员,是公司正能量最好的表现。拾金不昧是我们中华民族的一种传统美德,我们要把这种美德推广下去,让公司每一个人都拥有它,因为只有这样,公司才会越来越好!公司全体员工才会越来越眷恋NVT这个大家庭!

二、打架成本高,动手需谨慎

12月27日,雇员王某与刘某在宿舍因琐事导致打架,保安及时妥善处理,雇员王某与刘某交HR开除处理。

12月29日,雇员张某与邹某在B4-2F车间因工作事情导致打架,保安及时妥善处理,雇员张某与邹某交HR开除处理。

保安提示:

1.请珍惜同事间的友情,大家来自五湖四海,同住一个屋檐下即是有缘,发生问题或纠纷无法解决时,要控制情绪,及时向宿管或保安反馈,通过合理、合法的途径处理,不要一时冲动酿成苦果。

2.请大家共同营造和谐文明的生活环境,在宿舍区域内请尽量保持安静,不要大声喧哗,接打电话、听歌等请到室外或戴上耳机,避免影响他人。

3.相互体谅,和谐友爱,有事请协商解决,不要为一点小事就大吵大闹甚至动刀动枪的,这样的行为不会让人觉得你有能力有面子,只会觉得你幼稚,甚至是思维有问题。

4.公司为我们提供良好的工作生活环境,我们有义务维护安定和谐的工作生活环境,发现纠纷或打架时应立即劝解或报告保安。

帮扶急病醉酒雇员

本周保安及时帮扶急病雇员3人次

12月29日,雇员汪某因醉酒躺在公司篮球场边长椅上不省人事,保安及时帮扶并联系车辆送医院医治醒酒,已无碍。

12月23日,雇员石某在工作时不小心手指被设备压伤,保安及时采取急救措施并及时送医院医治,经治疗无大碍。

12月30日,雇员杨某在上班时发高烧,保安及时联系车辆送医院医治,经医治无大碍。

保安提示:

1.酒多伤身,应适可而止,不要为了酒桌上的面子给自己带来伤害,同桌饮酒者,也不要强行劝酒,特别是对酒量不好或酒后酒品不好的同事应多加照顾,否则一旦发生意外事件,同饮者将负连带责任。

2.酒醉后会引发许多不安全事件,特别是部分人员在酒后无法克制自身行为,在酒精的作用下,思维出现混乱,言行不受控制,无意识中说出或做出一些不当言行,给他人和自己带来伤害和麻烦。

3.醉酒者与其他人发生争执或做出不当行为时,其他人应及时予以劝解阻止,如醉酒者不听劝阻,请及时通知保安处理,不要与醉酒者发生直接冲突。

四、调整好休息,才能工作好

本周保安巡查发现PACK雇员夏某,李某,刘某,韦某,PCM雇员崔某,SMT-工程部雇员黄某,刘某,AME雇员吉某,上班时间在工作岗位睡觉,以上八位雇员已按《员工手册》17.6.3.a条款开单处罚。

保安提示:

1.请各位同事调整好个人作息时间,下班后不要玩的太晚,保证睡眠时间,避免上班时精神不振造成打瞌睡、睡觉等违纪行为。

2.请在中休时将手机调好闹钟,避免中休超时造成违纪,同区域同事也应做好相互提醒。

3.开机时睡觉打瞌睡极易产生大批量不良品,给公司带来重大损失,也容易发生工伤事故,给个人带来伤害。

五、保密督查

本周,保安检查发现雇员保密违规11人次,( PACK 6人次、PCM 1人次、PMC 4人次),均属保密观念不强,或不配合保安检查,均反馈EHS保密组跟进处理。

保安提示:

1.保密制度的制定是为了保障公司正当权益不受损失,使公司可持续健康发展,因此严格遵守保密制度,是NVT每一位成员应尽的义务,也是公司每个供应商应配合执行的责任。

2.经过长期宣传,公司人员对保密制度逐渐熟悉,从不了解、反感到认可、认真执行,目前公司人员违反保密制度逐步下降。

3.个别雇员对公司保密‍‍‍‍制度不了解,对一些违反保密制度的行为认为无所谓、无关紧要,但公司既然制定这些保密项目,就说明其内容会给公司权益造成损害,或许你认为不重要的,却会给公司带来重大伤害。

4.保密制度不仅属于公司安全纪律规则,也受到国家法律保护,一旦违反,将受到公司处罚,轻则影响个人绩效、影响晋职晋升,重则将承担法律责任,影响个人前途。

5.外来人员进入公司前应对公司制度有所了解,接待人也应做好宣导与跟进,避免外来人员违反公司制度。

六、安全督查

保安巡查发现雇员在非吸烟区吸烟24人次(MFG 23人次,SMT 1人次)。

保安提示:

1.吸烟不仅危害身体健康,随手丢弃的烟头更是极大安全隐患,在厂区内非吸烟吸烟,弹落的烟灰烟头不仅影响环境卫生,并且未熄灭的烟灰烟头,极有可能被风吹到一些易燃易爆区域,引发火灾。

2.部门加强对本部门员工纪律教育和日常管理,提高员工纪律意识,避免员工心存侥幸而违反公司制度,受到纪律处罚。

3.《员工手册》17.6.条U款规定:在易燃易爆区域以外的其他禁烟区内吸烟,未给公司造实际损害的,将给予书面警告处分。

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