黄山市保安服务有限公司:建立家访制度 察人情 暖人心

12月21日上午,黄山市保安公司常务副总经理孙华栋来到农行押运中队中队长施晓军家中,对他进行家访。孙华栋按照家访要求详细询问了施晓军的工作动态,特别是对公司的意见建议,加深员工和公司之间的情感纽带。本次家访的顺利结束也标志着今年公司整体家访工作的圆满收官。

为了更好地掌握员工的思想动态,及时了解员工的家庭状况,经过公司领导的探讨和摸索,黄山市保安公司逐步建立和完善了员工家访制度,四年来累计家访员工近千人次。公司坚持每年至少要到每位员工中家访一次,对于新入职人员则要求在试用期内完成家访。一方面可以通过员工的家庭状况深入了解员工的言行品格是否适合武装押运这一特种行业,同时也能及时发现员工的家庭变故、生活困难,将公司的关怀第一时间送到员工家中。

2017年年初,工行押运中队中队长冯国民在家访中发现,市区车组押运员张时坤为了能就近照料卧病在床的老母亲,就将老母亲从农村老家接到市区共同生活。虽然生活比较困难,但张时坤从不抱怨,仍旧勤勤恳恳。冯国民及时将这一情况反馈到公司,公司将他列入困难救助对象。岁末年初,公司总经理张家臻代表公司为张时坤送去慰问金,鼓励他努力工作,好好生活。

感受到了公司对员工的关怀,张时坤一直以来都努力做个爱岗敬业的好员工。2017年8月他就因为拾金不昧、助人为乐受到公司、服务银行和社会大众的一致好评。

未来,黄山市保安公司还将继续坚持并不断完善家访制度,维护好这座一线守押人员和公司的沟通桥梁、情感纽带,为公司发展奠定坚实的基础。

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