保安服务快报(WK41)

10月13日,PE雇员冯伙明在B1-3F拾手机一部,及时公示栏公示失主周某已认领。

拾金不昧,“金”不仅是指财物,而更多应该看到的是一颗发光发亮金子般的心。在物欲横流的现在,公司涌现出这些品质高尚的雇员,是公司正能量最好的表现。拾金不昧是我们中华民族的一种传统美德,我们要把这种美德推广下去,让公司每一个人都拥有它,因为只有这样,公司才会越来越好!公司全体员工才会越来越眷恋NVT这个大家庭!

案例1

10月09日,PACK雇员林某在B4闸机不配合保安检查工作并动手殴打保安,雇员林某交HR开除处理。

10月09日,供应商XTD雇员刘某在鞋柜区不服从鞋柜管理员安排,粗鲁无礼并威胁鞋柜管理员,供应商XTD雇员刘某已按供应商驻厂管理规定处理。

保安提示:

1.《治安管理处罚法》第二十二条规定:殴打他人, 造成轻微伤害,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留,罚款二百元或警告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

2.因工种职务不同,各人履行职责不同,难免引发矛盾,发生问题时,请保持克制态度,友好协商,避免发生冲突,对问题解决无法达成一致时,请及时向上级汇报,由上级协调解决。

3.提升个人素养,与人沟通时,请勿携带不雅或侮辱性口语,避免因误会造成争执争吵,甚至引发斗殴事件。

4.相互体谅,和谐友爱,有事请协商解决,不要为一点小事就大吵大闹甚至动刀动枪的,这样的行为不会让人觉得你有能力有面子,只会觉得你幼稚,甚至是思维有问题。

5.公司为我们提供良好的工作生活环境,我们有义务维护安定和谐的工作生活环境,发现纠纷或打架时应立即劝解或报告保安。

案例2

10月13日,雇员郭某在使用叉车转移物料时不慎撞到B4-1F墙体,导致墙体开裂,保安及时帮助并妥善处理。

保安提示:

1.操作叉车时注意力要集中,切勿分心,随时注意行人、障碍物和路面情况,并注意叉车上方及四周的空隙,防止碰撞。

2.叉车在进入车间或走道时,必须慢速行驶,转向时须减速,特别是在拉货时,防止转弯过快,离心力加大,导致车辆失控发生意外事件。

案例3

10月13日,保安查获男雇员李某私自进入女生宿舍区,开单交HR处理。

10月14日,餐厅雇员段某、何某私自进入公司雇员宿舍并私自拿走宿舍内物品,餐厅雇员段某、何某已按供应商管理规定处理。

保安提示:

1.请自觉遵守宿舍管理规定,除保安、安全、维修人员外,男生禁止进入女生宿舍,特殊情况也必须经保安同意后,在保安陪同下方可进入。

2.如需在女生宿舍找人,电话又联系不上,可请保安、宿舍管理员帮忙联系,绝不能私自进入女生宿舍。

3.供应商常驻公司的雇员请遵守供应商管理规定,不得私自进入公司管控区域,不得私自处理公司物品。

案例4

10月12日,MFG雇员邓某在车间点胶岗位操作时不小心被热熔胶烫伤手部;保安及时帮扶并联系车辆送医院医治,经治疗均无大碍。

保安提示:

1.“热熔胶”顾名思义,是一款需要高温加热之后使用的胶水,所以在使用热熔胶时一定小心谨慎操作。

 2.当被胶水烫伤时,应及时用自来水(冷水)冲洗烫伤的部位,对伤口进行降温,持续20-30分钟,这样做可有效缓解创面加深的风险。在这期间避免用手撕扯粘在伤口的胶水,若不小心将皮肤戳破很容易会引起伤口感染。

3.如冲水后没有看到烫伤部位有明显起泡,只需在伤口处擦拭烫伤膏即可。若伤口处出现水泡则需要即刻就医,期间切记擅自将水泡戳破。

案例5

本周保安巡查发现PACK雇员汪某、唐某、王某、罗某、许某,AME雇员将某上班时间在工作岗位睡觉,以上六位雇员已按《员工手册》17.6.3.a条款开单处罚。

保安提示:

1.请各位同事调整好个人作息时间,下班后不要玩的太晚,保证睡眠时间,避免上班时精神不振造成打瞌睡、睡觉等违纪行为。

2.请在中休时将手机调好闹钟,避免中休超时造成违纪,同区域同事也应做好相互提醒。

3.开机时睡觉打瞌睡极易产生大批量不良品,给公司带来重大损失,也容易发生工伤事故,给个人带来伤害。

案例6

本周,保安共查获雇员保密违规11人次,( AME 1人次、PACK 8人次、BCU 1人次、SMT 1人次),均属保密观念不强,或不配合保安检查,均反馈EHS保密组跟进处理。

安提示:

1.保密制度的制定是为了保障公司正当权益不受损失,使公司可持续健康发展,因此严格遵守保密制度,是NVT每一位成员应尽的义务,也是公司每个供应商应配合执行的责任。

2.经过长期宣传,公司人员对保密制度逐渐熟悉,从不了解、反感到认可、认真执行,目前公司人员违反保密制度逐步下降。

3.个别雇员对公司保密‍‍‍‍制度不了解,对一些违反保密制度的行为认为无所谓、无关紧要,但公司既然制定这些保密项目,就说明其内容会给公司权益造成损害,或许你认为不重要的,却会给公司带来重大伤害。

4.保密制度不仅属于公司安全纪律规则,也受到国家法律保护,一旦违反,将受到公司处罚,轻则影响个人绩效、影响晋职晋升,重则将承担法律责任,影响个人前途。

5.外来人员进入公司前应对公司制度有所了解,接待人也应做好宣导与跟进,避免外来人员违反公司制度。

案例7

保安巡查发现在非吸烟区吸烟3人次(MFG 3人次)。

保安提示:

1.吸烟不仅危害身体健康,随手丢弃的烟头更是极大安全隐患,在厂区非吸烟点吸烟,弹落的烟灰烟头不仅影响环境卫生,并且未熄灭的烟灰烟头,极有可能被风吹到一些易燃易爆区域,引发火灾。

2.部门加强对本部门员工纪律教育和日常管理,提高员工纪律意识,避免员工心存侥幸而违反公司制度,受到纪律处罚。

3.《员工手册》17.6.条U款规定:在易燃易爆区域以外的其他禁烟区内吸烟,未给公司造实际损害的,将给予书面警告处分。

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